В настоящее время в нашей стране все более актуальным становится вопрос безработицы. К сожалению, эта проблема возникает у людей разных возрастов: и у тех, кто только начинает работать, и у тех, у кого за плечами немалое количество трудовых лет. И поэтому неудивительно, что небывалую остроту приобрела тема досрочного установления пенсии гражданам предпенсионного возраста, оставшимся без работы. Действующее законодательство действительно предусматривает возможность досрочного оформления трудовой пенсии по старости гражданам, оставшимся без работы. Однако для этого гражданин должен быть официально признан безработным органами службы занятости. Человек может быть признан безработным при следующих обстоятельствах: - увольнение в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности штата работников организации; - отсутствие у органов службы занятости возможности для трудоустройства; - наличие у безработного страхового стажа продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно; - достижение определенного возраста. При наличии вышеперечисленных обстоятельств органы службы занятости выдают предложение о направлении на трудовую пенсию по старости. Указанная пенсия может быть назначена гражданину не ранее чем за два года до достижения им пенсионного возраста (то есть женщинам не ранее чем в 53 года, а мужчинам - не ранее чем в 58 лет). Учитывая, что есть категории граждан, которые имеют право на пенсию в более раннем возрасте, чем общеустановленный, то и снижению на два года подлежит именно тот возраст, который дает право на пенсию. Пенсия по предложению службы занятости может быть назначена на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости. Достигнув этого возраста, получатель пенсии, назначенной по предложению органов службы занятости, вправе осуществить переход на трудовую пенсию по старости. Переход осуществляется на основании заявления, которое должно быть подано в пенсионные органы до достижения общеустановленного пенсионного возраста. Согласно этому заявлению будет установлена трудовая пенсия по старости. При этом размер пенсии определяется вновь, для чего к документам пенсионного дела будет приобщена информация из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, полученная из базы данных персонифицированного учета. Обращаем внимание, что о подаче вышеуказанного заявления необходимо позаботиться своевременно, поскольку выплата пенсии, установленной по предложению службы занятости, будет прекращена, как только наступит возраст, дающий право на назначение трудовой пенсии по старости, которая назначается только с момента обращения за ней. Таким образом, если заявление не будет подано вовремя, может возникнуть перерыв в получении пенсии. Необходимо отметить также, что выплата пенсии, установленной безработным гражданам, прекращается при поступлении их на работу или возобновлении иной деятельности. Гражданин перестанет получать данную пенсию с 1 числа месяца, следующего за месяцем, в котором он снова начал трудовую деятельность. Если же человек вновь потеряет работу, выплата пенсии может быть восстановлена. |